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職責(zé)描述： 1、搭建培訓(xùn)體系，制定總部及分子公司培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算并監(jiān)督實(shí)施與管控，確保培訓(xùn)工作有序開展。 2、負(fù)責(zé)制定總部及分子公司培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算，并進(jìn)行監(jiān)督實(shí)施及管控。 3、負(fù)責(zé)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目的籌備及開展。 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)制度建設(shè)、流程建設(shè)、檔案管理等工作。 5、其他計(jì)劃外重點(diǎn)培訓(xùn)工作的開展落實(shí)。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，人力資源管理、物流管理等管理類專業(yè)； 2、5年以上培訓(xùn)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的培訓(xùn)需求分析能力、計(jì)劃制定能力和評(píng)估能力，內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng)與管理能力，課件輸出與講授能力； 4、具備較強(qiáng)的親和力、溝通力，組織協(xié)調(diào)能力和邏輯分析能力，有良好的文字輸出能力和人際交往能力。