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一、崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；

3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；

4、組織編制年度經(jīng)營計劃及運營費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃；

5、達(dá)成總經(jīng)理審批后的年度經(jīng)營指標(biāo)及成本管控計劃；

6、所管轄人員的選拔、任免工作；

7、主持公司的日常業(yè)務(wù)活動，布置、指導(dǎo)、檢查、跟進(jìn)、考核所管轄人員工作；

8、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

9、總結(jié)統(tǒng)計公司的經(jīng)營情況，分析管理現(xiàn)狀，及時改進(jìn)不足，促進(jìn)后續(xù)發(fā)展；

10、通過多種渠道開拓學(xué)校客戶，并進(jìn)行簽約，與學(xué)校洽談定制培養(yǎng)等人才合作項目等；

11、不斷開發(fā)企業(yè)工作崗位，引進(jìn)公司資源庫，負(fù)責(zé)與企業(yè)達(dá)成合作意向、簽訂合作協(xié)議；

12、完成總經(jīng)理臨時交辦的其它工作任務(wù)。

二、任職資格

1、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求；

2、法律、企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)。；

3、至少8年行政、人事管理工作經(jīng)驗，從事人力資源公司相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、人力資源管理師2級及以上；

5、自帶車輛，并持有C1以上駕駛證；

6、熟悉國家、地區(qū)常用的人事政策、法規(guī)。

7、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通能力；寫作能力、學(xué)習(xí)能力；抗壓能力。原則性強；團隊合作；誠信正直。

三、薪資福利

1、工作時間：大小周工作制8：00-12：00，14：00-18：00；

2、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資 崗位工資 績效工資 餐補 工齡工資 業(yè)務(wù)提成（綜合薪資8-16K）；

3、餐費補貼：轉(zhuǎn)正后按照實際出勤天數(shù)進(jìn)行計發(fā)餐費補貼；

4、工齡工資：工作滿一年，次年起可享受工齡500元/月，以后按每年100元遞增；

5、社保公積金：符合國家法律規(guī)定的，一入職即購買五險一金；

6、假期及福利：各類節(jié)假日禮品紅包、五險一金、帶薪年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、員工聚餐、員工生日會、員工團建或旅游活動、提供學(xué)習(xí)深造機會；

7、辦公地點在環(huán)境優(yōu)美的校園內(nèi)，多個運動場地任你發(fā)揮，兩個A級飯?zhí)枚嗫畈似访朗橙尉暨x，早餐1-4元，中餐、晚餐6～15元。

8、集團下設(shè)立幼兒園、小學(xué)、初中、高中學(xué)校優(yōu)先供集團員工子女入讀，并給予特惠。

四、其他

1、此崗位屬于高新教育集團子公司，該崗位執(zhí)行大小周工作制時間。