二、任職要求:本科及以上學(xué)歷,至少二年及以上人力資源專職工作經(jīng)驗,能獨立經(jīng)辦基層崗位招聘、員工關(guān)系處理、入職培訓(xùn)組織,熟悉人事系統(tǒng),文筆較好,有豐富的談離職經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、可提供:雙休,五險一金,定制職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,世界500強企業(yè)穩(wěn)定的職業(yè)機會。
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