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【主要崗位職責】 1、參與酒店定位研判、產品和服務規(guī)劃工作。 2、負責酒店籌開工作組織和各項協(xié)調工作，確保酒店按計劃開業(yè)。 3、組織制定酒店年度及階段工作計劃，報集團批準后執(zhí)行。 4、主持酒店日常經營管理工作，帶領酒店團隊完成公司下達的各項經營目標。 5、帶領酒店團隊不斷提升服務品質，提升客戶粘性，塑造酒店品牌。 6、帶領酒店團隊合理有效控制各項經營管理成本，不斷降本增效。 7、為地產銷售提供高效的協(xié)同和服務支持。 【關鍵任職資格】 1、基本要求：統(tǒng)招大專以上學歷，酒店管理類及其他相關專業(yè)，8年以上酒店管理經驗，3年以上同崗位經驗，有度假酒店從籌開到成功運營完整管理經驗。 2、關鍵勝任要素：熟悉度假酒店從籌開到運營全過程經營管理，系統(tǒng)全面的掌握酒店管理各項業(yè)務，對京北度假酒店市場和客戶有系統(tǒng)全面的認知，熟悉銷售型物業(yè)酒店的經營模式和經營特點，有環(huán)京地區(qū)度假酒店成功籌開運營經驗者優(yōu)先。具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和領導力，工作主動性強，有很強的事業(yè)心，工作作風勤奮務實。