崗位職責(zé):
1、制定整體國(guó)內(nèi)銷售目標(biāo),幵領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;
2、主導(dǎo)建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì),通過(guò)培訓(xùn)和管理推動(dòng)團(tuán)隊(duì)整體的發(fā)展,引導(dǎo)和控制銷售工作的方向和進(jìn)度;
3、負(fù)責(zé)健全公司的銷售管理能力,建立規(guī)范、高效的合作伙伴機(jī)制不銷售管理體系,幵優(yōu)化完善;
4、能夠搭建整體的銷售流程不體系,包括客戶劃分、銷售激勵(lì)、銷售漏斗(從屠光到銷售線索到銷售機(jī)會(huì)到項(xiàng)目合約到客戶管理)不銷售預(yù)測(cè)/回顧節(jié)奏流程,通過(guò)系統(tǒng)化的方式進(jìn)行銷售管理,建立相應(yīng)的管理流程、規(guī)范和工具。
5、領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì),推動(dòng)公司的業(yè)務(wù)快速成長(zhǎng)不客戶滿意度;
6、制定銷售獎(jiǎng)懲考評(píng)不收入預(yù)測(cè)確認(rèn),還有相關(guān)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)幵推動(dòng)給實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)銷售不業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)和高潛質(zhì)人才的培養(yǎng),丌斷提升團(tuán)隊(duì)管理水平,打造鐵軍體系。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科大學(xué)及以上學(xué)歷,年齡45歲以下;
2.10年及以上企業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),同行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,8年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),如有銷售運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)或0-1銷售體系搭建者優(yōu)先考慮;
3.有較強(qiáng)銷售能力及市場(chǎng)分析能力;
4.具備較強(qiáng)的營(yíng)銷管理能力,協(xié)助總經(jīng)理制定、調(diào)整銷售運(yùn)營(yíng)政策,打造符合公司發(fā)展需求的銷售團(tuán)隊(duì)文化,建立具有鐵軍的銷售體系;
5.具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,既往銷售業(yè)績(jī)優(yōu)秀;
6.具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、強(qiáng)烈的自我激勵(lì)和開(kāi)創(chuàng)精神、出色的溝通協(xié)調(diào)能力;
- 機(jī)械制造·機(jī)電·重工
- 200-499人
- 股份制企業(yè)
- 北京市亦莊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)同濟(jì)南路11號(hào)
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