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一、工作內(nèi)容：

負責公司人力資源相關工作：人資規(guī)劃、招聘、考核、薪資福利、員工勞動關系、考勤人事管理等；

1、負責公司人力資源規(guī)劃及配置，確保各崗位招聘的有效達成；

2、負責公司人力資源系統(tǒng)的打造，制定推動個人事制度的執(zhí)行；

3、負責公司的人才培養(yǎng)及發(fā)展，建立人才發(fā)展機制及流程；

4、負責公司績效及薪酬體系管理，促進績效及薪酬激勵的作用；

5、負責公司內(nèi)外團隊的打造，協(xié)調員工關系，規(guī)避勞資風險；

6、負責人力資源相關的內(nèi)外協(xié)調工作，協(xié)助總經(jīng)理日常管理。

二、任職要求：

1、本科及以上學歷；

2、具有良好的溝通、協(xié)調、組織能力，執(zhí)行力高，責任心強；

3、5年以上人資崗位工作經(jīng)驗，3年以上人資經(jīng)理崗位；

4、擅長招聘、人才培養(yǎng)、組織建設。