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崗位職責(zé)：

1、 全面負(fù)責(zé)人力資源的管理工作，搭建人力資源管理體系；
2、 按月及時(shí)完成招聘計(jì)劃，達(dá)成招聘指標(biāo)，合理控制公司人員流失；
3、 負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的執(zhí)行，有效計(jì)劃、組織、指導(dǎo)及控制公司人力資源；
4、 根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)，系統(tǒng)完成各崗位職務(wù)說明書，并提出合理的人員配置方案，負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬開展工作和進(jìn)行定期考核評(píng)估；
5、 全面開展人事招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等工作；
6、 配合各城市負(fù)責(zé)人做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜；
7、 根據(jù)公司發(fā)展變化情況，提出公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)、職位設(shè)置的調(diào)整建議，并跟蹤研究職位及人員變化情況；
8、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

任職要求：

1、任職要求：

2、熟悉辦理居住證及社保流程；

3、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
4、 熟悉人力資源管理知識(shí)、公司人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度
5、 具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；
6、 具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

7、薪資面議

工作地址

深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)街道黃田工業(yè)城A4棟2樓

職位福利：加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、包吃、包住、彈性工作、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利