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崗位職責(zé)：
1、招聘，人才梯隊(duì)建設(shè)及招聘數(shù)據(jù)分析；
2、培訓(xùn)管理，課件整理；
3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和宣導(dǎo)，不斷提高企業(yè)凝聚力和歸屬感；
4、員工關(guān)系。建立、維護(hù)和改善公司與員工的關(guān)系，促進(jìn)普通員工和管理層的溝通，協(xié)調(diào)員工內(nèi)部的關(guān)系。

5、組織會(huì)議、團(tuán)建活動(dòng)

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、文字功底較好，數(shù)據(jù)敏感度高；
3、有過服裝行業(yè)管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

待遇：
1、繳納社保
2、單雙輪休
3、帶薪年假
4、節(jié)日福利
5、父母基金
6、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
7、內(nèi)部晉升

能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)