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崗位職責：
1.根據公司人員需求計劃，執(zhí)行公司招聘流程，主導公司招聘工作;
2.根據公司招聘要求及流程，組織安排面試整體流程；
3.員工入職、離職、轉正、崗位變動等相關制度的執(zhí)行與完善；
4.新員工入職手續(xù)的辦理，檢查新入職員工相關材料的真實性和完整性；
5.公司員工試用期到期提醒、考核、座談等工作，建立、維護試用期管理臺賬；
6.員工離職面談、手續(xù)辦理，建立、維護離職管理臺賬，并做好離職分析；
7.完成領導安排的其他工作。

入職要求:
1、年滿22周歲，大專及以上學歷；
2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識；
4、招聘經驗、獵頭經驗者優(yōu)先。

薪資待遇：
基礎底薪 優(yōu)才獎 伯樂獎 獎金

工作時間：
8：30-17：30，午休兩小時
周末雙休

（急招，有意者可投遞簡歷到司詳談） 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護