應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職責(zé)描述：
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定招聘政策，并確保招聘政策落地執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)相關(guān)人力資源市場分析，有效管理及優(yōu)化招聘渠道，為公司人才策略提出合理建議；
3.負(fù)責(zé)相關(guān)部門的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試甄選和錄用等；
4.參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)優(yōu)化、創(chuàng)新項目；
5.以招聘為切入口，參與其他HR模塊變革項目。
任職要求：
崗位要求：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，2年以上招聘經(jīng)驗，營銷線招聘優(yōu)先；
2.進(jìn)行招聘信息發(fā)布、簡歷甄別及面試環(huán)節(jié)實施（包括但不限于接待、測試、初面、復(fù)試安排、錄用流程辦理等）
3.掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)只是，熟悉國家和地方的相關(guān)勞動法律法規(guī)；
4.良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊合作意識和抗壓能力，開放的心態(tài)和主動的學(xué)習(xí)意識；
5.有同行或者互聯(lián)網(wǎng)招聘經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
工作地點
地址：太原小店區(qū)太原-小店區(qū)親賢北街飛云國際9樓917室
以擔(dān)?；蛉魏卫碛伤魅∝斘?，扣押證照，均涉嫌違法，請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
1323..HR
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