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一、崗位職責：

1、 業(yè)務管理：完成公司營收、成本管控和利潤目標。通過深度思考，運用合理策略，推動大區(qū)持續(xù)健康發(fā)展。準確高效傳達甲方政策，做好公司與甲方的信息橋梁。

2、招聘管理：重點建設自招團隊，科學管理三方合作商，提升老帶新入職數(shù)量，平衡各渠道入職占比，管控人均成本。

3、人才培養(yǎng)：負責大區(qū)人才梯隊建設，嚴格落地“人才培養(yǎng)”各項工作，完成年度人才培養(yǎng)目標。

4、工作創(chuàng)新：負責大區(qū)內管理流程優(yōu)化，工作方式改進，通過創(chuàng)新做到提效，通過提效做到控本增收。

二、任職要求：

1、3年以上物流、快遞、即時配送、連鎖餐飲等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；3年及以上中高層管理經(jīng)驗。

2、具備戰(zhàn)略格局，能做到不懼困難勇敢向前，具備很強的溝通表達能力、理解力、學習力、創(chuàng)新力、深度工作能力。

3、精通基礎單元的騎手作業(yè)流程、甲方業(yè)務流程。