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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)協(xié)同公司總經(jīng)理制定公司人才招聘目標(biāo)、招聘策略、招聘計劃和安排；
2、負責(zé)招聘團隊的日常管理、工作安排、帶領(lǐng)團隊完成公司制定的招聘目標(biāo)
3、根據(jù)公司崗位需求，制定人才需求畫像，并且執(zhí)行相應(yīng)方案
4、負責(zé)新員工的簡歷篩選、預(yù)約、面試、復(fù)試、面試結(jié)果通知等工作
5、完成總經(jīng)理安排的其他工作
二、任職要求：
1、有至少2年及以上的招聘工作經(jīng)驗，以往招聘業(yè)績優(yōu)秀；
2、能夠科學(xué)合理快速招聘人才，能拿出招聘結(jié)果；
3、活潑開朗、溝通能力強、親和力強、能吃苦耐勞、工作積極主動、堅強有忍性；
4、執(zhí)行力強，能夠堅定不移完成公司目標(biāo)；
上班時間：9.30-18.00
薪資：5-7k＋招聘提成