1.充分理解公司業(yè)務(wù),熟知用人要求,根據(jù)公業(yè)務(wù)發(fā)展需要制定合理的招聘計(jì)劃;
2招聘渠道的開發(fā)和維護(hù),結(jié)合招聘需求采用不同渠道和方法;
3.負(fù)責(zé)公司招聘管理工作,組足織人才篩選,滿公司及甲方用人需求;
4.招聘數(shù)據(jù)的管理和分析,總結(jié)招聘痛點(diǎn),解決問(wèn)題;
5 管理帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。
二、任職要求
1有1-5年以上人力資源RPO工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)大專及以上學(xué)歷,1年以上管理經(jīng)驗(yàn);
2.有團(tuán)隊(duì)0-1團(tuán)隊(duì)組建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先:
3.善于溝通,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及敬業(yè)精神;
三、福利待遇
1.薪資構(gòu)成:底薪5-10k 團(tuán)隊(duì)提成 獎(jiǎng)金
四、公司福利
1.繳納社保
2.節(jié)假日帶薪休假,婚假產(chǎn)假;
3.定期團(tuán)建,每個(gè)月定期組織團(tuán)建活動(dòng),燒烤露營(yíng)等;
4.每天咖啡、奶茶、糖果、各種點(diǎn)心零食:
工作時(shí)間:8:30-12:00 1:30-5:30 法定節(jié)假日全休 不加班
工作地點(diǎn):南三環(huán)紫金山路銘匯廣場(chǎng) 地鐵2號(hào)線南三環(huán)站A口
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