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1.崗位職責(zé)：

1.1國內(nèi)辦公（江蘇南通），在經(jīng)理的帶領(lǐng)下，參與國際貿(mào)易部組織機(jī)構(gòu)、戰(zhàn)略規(guī)劃、制度流程的建設(shè)、實(shí)施、改進(jìn)；

1.2根據(jù)用人需求，開展崗位分析，編制崗位說明書、作業(yè)指導(dǎo)書、崗位要求，開展招聘配置工作；

1.3根據(jù)人才發(fā)展規(guī)劃，調(diào)查培訓(xùn)需求，開展培訓(xùn)策劃，編制培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)實(shí)施和效果評估；

1.4根據(jù)績效方案收集績效數(shù)據(jù)，核算績效激勵(lì)并及時(shí)發(fā)布，對績效方案的適時(shí)改進(jìn)提出建議；

1.5了解各國薪酬福利水平，參與制定公司薪酬福利制度并協(xié)助實(shí)施；

1.6員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理、信息維護(hù)及員工檔案管理工作；

1.7簽證辦理、行程對接、客戶接待、車票購買及報(bào)銷等行政類工作，做好服務(wù)保障；

1.8積極參與企業(yè)文化建設(shè)，提煉企業(yè)文化精神內(nèi)涵，策劃參與企業(yè)文化活動(dòng)，活躍員工身心。

2.任職要求

2.1應(yīng)往屆生均可，本科及以上學(xué)歷，英語、人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)；

2.2英語專業(yè)四級或普通六級以上，聽說讀寫流利；

2.3性格開朗，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。

2.4熟練掌握Office等辦公軟件。

3.薪資待遇

3.1月工資：7K-9K/月 激勵(lì)，可面議；

3.2繳納五險(xiǎn)一金。

4.晉升通道

4.1專員-主管-副經(jīng)理-經(jīng)理-部長助理-副部長-部長-總監(jiān)