1、結(jié)合公司年度目標(biāo),對(duì)項(xiàng)目組團(tuán)內(nèi)所有項(xiàng)目的收入、成本、利潤(rùn)指標(biāo)整體負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)工作開(kāi)展,按照公司品質(zhì)要求對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行整改;
3、制定項(xiàng)目重點(diǎn)工作計(jì)劃并審核完成結(jié)果;
4、評(píng)估主管級(jí)以上管理人員的任職能力并提出合理化建議;
5、協(xié)調(diào)維護(hù)對(duì)政府職能部門外聯(lián)關(guān)系。
任職資格:
1、性別不限,年齡28至42周歲之間,統(tǒng)招大?;蛞陨衔幕瘜W(xué)歷,專業(yè)不限;
2、5年以上top50物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),多項(xiàng)目獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn)不少于2年者優(yōu)先;
3、具備業(yè)委會(huì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 房地產(chǎn)服務(wù)
- 1000人以上
- 私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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