市場(chǎng)總監(jiān)
15000-25000元
合肥蜀山區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
市場(chǎng)總監(jiān)
15000-25000元
合肥蜀山區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、熟悉公司經(jīng)營戰(zhàn)略、內(nèi)部經(jīng)營體系運(yùn)作流程,充分整合公司內(nèi)外部資源,負(fù)責(zé)運(yùn)營內(nèi)部經(jīng)營體系和內(nèi)部經(jīng)營評(píng)估相關(guān)一切常規(guī)流程的運(yùn)營,推動(dòng)以客戶為中心、以項(xiàng)目為中心服務(wù)運(yùn)營與跟進(jìn)工作;
2、制定并完善微信群運(yùn)營計(jì)劃,負(fù)責(zé)私域流量池內(nèi)會(huì)員體系的構(gòu)建,設(shè)計(jì)會(huì)員增值服務(wù)內(nèi)容、提升客戶服務(wù)質(zhì)量;負(fù)責(zé)公司提供的標(biāo)書、預(yù)決算服務(wù)等相關(guān)產(chǎn)品的包裝及平臺(tái)APP (企業(yè)微信、標(biāo)客棧等)推廣;拓展創(chuàng)新型的平臺(tái)推廣方式,提升產(chǎn)品傳播效率和轉(zhuǎn)化效率;
3、能夠?qū)蛻暨M(jìn)行分類運(yùn)營和生命周期管理,建立和完善用戶增長相關(guān)的數(shù)據(jù),尋找和探索提升獲客規(guī)模、老帶新規(guī)模的方式,并快速執(zhí)行;構(gòu)建客戶關(guān)系管理模型,搭建客戶分享傳播激勵(lì)機(jī)制;參與制訂和優(yōu)化客戶服務(wù)流程,評(píng)估服務(wù)結(jié)果;
4、通過對(duì)客戶標(biāo)簽、客戶畫像、客戶需求、行為分析、體驗(yàn)、數(shù)據(jù),制定營銷策略并落地執(zhí)行;對(duì)客戶進(jìn)行分層/分類/分階段分析,輸出策略與策劃、對(duì)接、規(guī)劃和運(yùn)營活動(dòng),跟蹤和評(píng)估運(yùn)營效果,并推進(jìn)策略的實(shí)施與落地,提升用戶的轉(zhuǎn)化和價(jià)值產(chǎn)出(對(duì)客戶留存率、轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé));
5、負(fù)責(zé)公司增長運(yùn)營,客戶續(xù)約增收、定期復(fù)盤渠道效果,結(jié)合業(yè)務(wù)訴求,以終為始,對(duì)鏈路整體效果優(yōu)化;對(duì)數(shù)據(jù)目標(biāo)負(fù)責(zé),探索新的增長模式,通過有針對(duì)性的策略,提高獲客流量轉(zhuǎn)化率;沉淀有效策略并實(shí)現(xiàn)復(fù)用,定期匯總和匯報(bào)部門核心運(yùn)營指標(biāo)結(jié)果;
6、負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)、客戶服務(wù)全流程的過程管理和支持;負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和核算,通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù),并對(duì)業(yè)績完成指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控,做出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警;對(duì)銷售提出的業(yè)務(wù)、流程及系統(tǒng)問題進(jìn)行跟進(jìn)和跨部門溝通協(xié)同;
7、部門內(nèi)其他運(yùn)營類工作做承接和團(tuán)隊(duì)管理、跨部門協(xié)同。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)、工商管理或工程相關(guān)專業(yè)。
2.B端平臺(tái)運(yùn)營能力、銷售能力(目標(biāo)導(dǎo)向、驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)能力)、策劃能力;具備銷售全鏈路運(yùn)營管理能力;
3.有數(shù)據(jù)分析能力,有系統(tǒng)的方法論,能數(shù)據(jù)化解讀業(yè)務(wù),能夠運(yùn)用創(chuàng)新且可落地的分析方法以解決復(fù)雜的商業(yè)問題,熟練的SQL和excel數(shù)據(jù)處理能力;有較高的邏輯分析和理解能力;較高的判斷力、執(zhí)行力、多方溝通協(xié)調(diào)能力
4.具備行業(yè)視角,挖掘客戶需求,熟悉用戶全生命、全流程周期的管理;具備行業(yè)開發(fā)和運(yùn)營策略的制定能力;
5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、快速學(xué)習(xí)能力和思考能力、創(chuàng)新應(yīng)用能力、抗壓能力及多任務(wù)處理能力;
6.多層級(jí)團(tuán)隊(duì)管理能力;人員的招、用、育、留等環(huán)節(jié);
1、熟悉公司經(jīng)營戰(zhàn)略、內(nèi)部經(jīng)營體系運(yùn)作流程,充分整合公司內(nèi)外部資源,負(fù)責(zé)運(yùn)營內(nèi)部經(jīng)營體系和內(nèi)部經(jīng)營評(píng)估相關(guān)一切常規(guī)流程的運(yùn)營,推動(dòng)以客戶為中心、以項(xiàng)目為中心服務(wù)運(yùn)營與跟進(jìn)工作;
2、制定并完善微信群運(yùn)營計(jì)劃,負(fù)責(zé)私域流量池內(nèi)會(huì)員體系的構(gòu)建,設(shè)計(jì)會(huì)員增值服務(wù)內(nèi)容、提升客戶服務(wù)質(zhì)量;負(fù)責(zé)公司提供的標(biāo)書、預(yù)決算服務(wù)等相關(guān)產(chǎn)品的包裝及平臺(tái)APP (企業(yè)微信、標(biāo)客棧等)推廣;拓展創(chuàng)新型的平臺(tái)推廣方式,提升產(chǎn)品傳播效率和轉(zhuǎn)化效率;
3、能夠?qū)蛻暨M(jìn)行分類運(yùn)營和生命周期管理,建立和完善用戶增長相關(guān)的數(shù)據(jù),尋找和探索提升獲客規(guī)模、老帶新規(guī)模的方式,并快速執(zhí)行;構(gòu)建客戶關(guān)系管理模型,搭建客戶分享傳播激勵(lì)機(jī)制;參與制訂和優(yōu)化客戶服務(wù)流程,評(píng)估服務(wù)結(jié)果;
4、通過對(duì)客戶標(biāo)簽、客戶畫像、客戶需求、行為分析、體驗(yàn)、數(shù)據(jù),制定營銷策略并落地執(zhí)行;對(duì)客戶進(jìn)行分層/分類/分階段分析,輸出策略與策劃、對(duì)接、規(guī)劃和運(yùn)營活動(dòng),跟蹤和評(píng)估運(yùn)營效果,并推進(jìn)策略的實(shí)施與落地,提升用戶的轉(zhuǎn)化和價(jià)值產(chǎn)出(對(duì)客戶留存率、轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé));
5、負(fù)責(zé)公司增長運(yùn)營,客戶續(xù)約增收、定期復(fù)盤渠道效果,結(jié)合業(yè)務(wù)訴求,以終為始,對(duì)鏈路整體效果優(yōu)化;對(duì)數(shù)據(jù)目標(biāo)負(fù)責(zé),探索新的增長模式,通過有針對(duì)性的策略,提高獲客流量轉(zhuǎn)化率;沉淀有效策略并實(shí)現(xiàn)復(fù)用,定期匯總和匯報(bào)部門核心運(yùn)營指標(biāo)結(jié)果;
6、負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)、客戶服務(wù)全流程的過程管理和支持;負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和核算,通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù),并對(duì)業(yè)績完成指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控,做出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警;對(duì)銷售提出的業(yè)務(wù)、流程及系統(tǒng)問題進(jìn)行跟進(jìn)和跨部門溝通協(xié)同;
7、部門內(nèi)其他運(yùn)營類工作做承接和團(tuán)隊(duì)管理、跨部門協(xié)同。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)、工商管理或工程相關(guān)專業(yè)。
2.B端平臺(tái)運(yùn)營能力、銷售能力(目標(biāo)導(dǎo)向、驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)能力)、策劃能力;具備銷售全鏈路運(yùn)營管理能力;
3.有數(shù)據(jù)分析能力,有系統(tǒng)的方法論,能數(shù)據(jù)化解讀業(yè)務(wù),能夠運(yùn)用創(chuàng)新且可落地的分析方法以解決復(fù)雜的商業(yè)問題,熟練的SQL和excel數(shù)據(jù)處理能力;有較高的邏輯分析和理解能力;較高的判斷力、執(zhí)行力、多方溝通協(xié)調(diào)能力
4.具備行業(yè)視角,挖掘客戶需求,熟悉用戶全生命、全流程周期的管理;具備行業(yè)開發(fā)和運(yùn)營策略的制定能力;
5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、快速學(xué)習(xí)能力和思考能力、創(chuàng)新應(yīng)用能力、抗壓能力及多任務(wù)處理能力;
6.多層級(jí)團(tuán)隊(duì)管理能力;人員的招、用、育、留等環(huán)節(jié);
工作地點(diǎn)
地址:合肥蜀山區(qū)高新區(qū)文曲路合肥高新創(chuàng)業(yè)園C2座北樓4層
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請(qǐng)?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
張經(jīng)理HR
中徽機(jī)電科技股份有限公司
- 機(jī)械制造·機(jī)電·重工
- 51-99人
- 公司性質(zhì)未知
- 安徽省合肥市太湖西路18號(hào)國華大廈三樓
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