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職責描述： 1、實施公司人員編制核定及統(tǒng)計; 2、負責公司招聘(包括社會招聘和校園招聘)的渠道的選擇、優(yōu)化; 3、負責公司各崗位的招聘工作的實施; 4、人力相關(guān)流程梳理、撰寫相關(guān)的分析報告; 5、負責公司日常管理培訓(xùn)的實施,并協(xié)助開展各類專業(yè)及制度培訓(xùn); 6、入職、離職、調(diào)動、續(xù)簽等相關(guān)手續(xù)辦理; 7、負責公司職級評審工作全面開展與實施; 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、國家統(tǒng)招全日制人力資源管理、勞動關(guān)系、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷; 2、3年及以上從事人力資源相關(guān)經(jīng)驗,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策; 3、熟練操作OFFICE,尤其對EXCEL要求熟練運用各類函數(shù)工具; 4、有系統(tǒng)集成、研發(fā)類高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 5、有很強的執(zhí)行力、工作效率。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護