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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)考勤，薪酬福利管理；
2、負(fù)責(zé)人員入轉(zhuǎn)調(diào)離相關(guān)手續(xù)辦理；
3、負(fù)責(zé)五險一金申報，工傷理賠手續(xù)、退休手續(xù)辦理；
4、協(xié)助起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
5、協(xié)助招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
6、公司證照管理，工商變更辦理；
7、對接集團(tuán)處理公文或其他事務(wù)。

任職要求：
1、大專（含）以上學(xué)歷，有一年及以上的人資工作經(jīng)驗。
2、對人力資源管理至少二個職能模塊均有深入的認(rèn)識；
3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
4.較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通能力、抗壓能力；

福利待遇：
1、享受國家法定節(jié)假日，六險一金；
2、工作滿一年享受年假；
3、夏季發(fā)放高溫補(bǔ)貼，重要節(jié)假日發(fā)放過節(jié)費(fèi)，享受年終獎等；
4、 工作時間：上午8:00-11:45 下12:45-16:45 周末雙休；
5、有員工食堂，公司班車。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)