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崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌分廠工人管理工作：班組工人管理活動的 推動，流失率指標的分解、流失率原因面談與分析 員工保留活動開展、員工職業(yè)發(fā)展等； 2、分廠員工關(guān)系處理：員工權(quán)益保障，勞動糾紛 對接調(diào)解和投訴處理； 3、分廠文化活動開展：協(xié)助工廠開展文化宣傳活 動，報道宣傳分廠內(nèi)部優(yōu)秀人和事;豐富員工文化 生活; 4、負責(zé)分廠的培訓(xùn)計劃制定推進，協(xié)助多能工的 儲備。 任職資格 1、學(xué)歷大專及以上學(xué)歷； 2、有行政管理、員工關(guān)系管理崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具有較強的抗壓能力、溝通能力、執(zhí)行力，能吃苦耐勞，有責(zé)任心、同理心; 4、熟練使用office等日常辦公軟件。