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儲能解決方案經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1、配合開發(fā)人員對不同應(yīng)用場景電力儲能項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場勘察，分析項(xiàng)目可行性，評估儲能項(xiàng)目容量，編制切合實(shí)際的解決方案； 2、對儲能項(xiàng)目開發(fā)階段的電力接入、選址等相關(guān)問題，提供必要的技術(shù)支持； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品解決方案宣講、技術(shù)答疑等技術(shù)支撐性工作； 4、分析比較市場主流儲能系統(tǒng)解決方案的技術(shù)優(yōu)劣勢，結(jié)合公司現(xiàn)有產(chǎn)品及時更新公司標(biāo)準(zhǔn)解決方案； 5、跟蹤市場儲能最新政策，不斷探索學(xué)習(xí)不同的項(xiàng)目商業(yè)模式。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，三年及以上儲能解決方案工作經(jīng)驗(yàn)，有中大型儲能項(xiàng)目的開發(fā)和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，了解各地并網(wǎng)技術(shù)要求及規(guī)程； 2、對于集裝箱或工商業(yè)儲能系統(tǒng)集成設(shè)計(jì)有一定的經(jīng)驗(yàn)，對于電池系統(tǒng)、PCS、BMS、EMS各模塊有一定的認(rèn)知； 3、具備較強(qiáng)的持續(xù)學(xué)習(xí)能力，了解儲能行業(yè)最新技術(shù)動態(tài)； 4、具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動和團(tuán)隊(duì)管理能力； 5、積極主動并能夠承受一定工作壓力； 薪資體系：基本薪資+績效獎金+年終獎+項(xiàng)目獎金。 福 利：入職即交五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)、周末雙休、全薪病假、帶薪年假、節(jié)假日福利、生日福利、企業(yè)咨詢公司賦能、獨(dú)棟辦公環(huán)境、健身房...