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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司總體人力資源戰(zhàn)略及總體規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)公司干部隊伍建設(shè)，滿足公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展對管理干部的需求；
3、持續(xù)構(gòu)建完善人力資源管理體系（包含招聘管理、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬績效、企業(yè)文化等體系的全面建設(shè)），提高公司的綜合管理水平；
4、完成公司交給的其他任務(wù)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、有10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，三年以上大公司人力資源總監(jiān)/經(jīng)理崗位經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核等模塊工作，擅長企業(yè)干部建設(shè)、人才培養(yǎng)，績效管理；熟悉勞動法及相關(guān)地方法規(guī)；
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、影響力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)