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崗位要求：
1.要求本科及以上，一年以上從事人事管理工作，有房地產(chǎn)招聘經(jīng)驗或者房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗這可放寬學歷要求，以面談為準
2.人力資源開發(fā)與管理知識、勞動法規(guī)知識和招聘和培訓實踐操作技能
3.認真負責，吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)能力強
4.熟練使用各類辦公軟件、PPT制作，掌握計算機基礎知識，信息知識
5.形象氣質(zhì)佳，有拼搏精神，干練有進取心；談吐大方得體，可對外輸出公司品牌介紹
崗位職責：
1.負責品牌旗下新模式房地產(chǎn)經(jīng)紀人的招聘工作；
2.擬定新模式房地產(chǎn)經(jīng)紀人人才畫像，挖掘潛力匹配候選人，邀約面談面試；
3.開拓除傳統(tǒng)招聘渠道以外的新招聘渠道模式——包括但不限于現(xiàn)大眾所普及接受的線上線下的招聘輸出；
4.管理求職咨詢及應聘登記，進行簡歷篩選，做好溝通和解釋工作，確保應聘人員基本素質(zhì)符合要求
5.組織招聘面試和相關測試，進行必要的背景調(diào)查，提出擬聘建議，確保能力素質(zhì)符合要求
6.完成上級主管領導交辦的其它臨時性任務
薪資福利待遇：
1.底薪4000-7000元/月 招聘提成300-5000元/人
?。。。【C合薪資不止1w ?。。?！不設上限
2.五險一金，帶薪年假，節(jié)假日福利、員工旅游等
工作地址：武侯區(qū)天府三街199號（太平洋金融保險大廈A區(qū)-5樓）Century21（21世紀不動產(chǎn)）
工作時間：早九晚六 ，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護