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崗位職責：
1.根據(jù)集團戰(zhàn)略目標及人員制定招聘計劃、培訓計劃
2.執(zhí)行選、育、用、留各項流程，并做好人才梯隊的建設、儲備和培養(yǎng)
3.招聘培訓團隊的日常管理、建設、完成制定的招聘目標和培訓計劃
4.對接總部及各分公司，負責相關人事數(shù)據(jù)的匯總、檢查、提報；傳達并落實總部相關政策及方案；并推動監(jiān)督執(zhí)行；

任職要求：
1：大專及以上學歷，中文、人力、營銷等專業(yè)或人力資源師優(yōu)先考慮
2：有2-3年人力招聘方向主管級經(jīng)驗
3.熟練使用excel、wps、ppt等辦公軟件；

上班時間：9:30-18:00，雙休
薪資待遇：5-7k 提成，綜合薪資2W左右