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2、制定部門內(nèi)各項管理制度，部門團隊建設(shè)，人員培訓(xùn)，工作安排，落實公司及部門各項規(guī)定，保證部門工作的高效；

3、負責(zé)開拓新渠道，進行銷售區(qū)域市場客戶開發(fā)與維護；

4、負責(zé)收集整理客戶資源，并合理分配客戶資源；

5、收集和分析本銷售區(qū)域銷售信息，每月必須完成客戶拜訪量，并進行資源分析匯報；

6、負責(zé)定期走訪市場，了解相關(guān)國家政策、市場動態(tài)、競爭對手、渠道等信息；

任職要求：

1、具有帶銷售團隊的經(jīng)驗 2、具備良好的經(jīng)營管理知識面及營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系；

3、具有良好的親和力、適應(yīng)能力，獨立的學(xué)習(xí)能力及良好的團隊合作精神； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力以及抗壓能力。

薪資待遇：

1、無責(zé)底薪5000 高額團隊績效獎勵及提成 團隊獎（現(xiàn)金） 月度獎勵 年度獎勵 帶薪培訓(xùn) 管理層出國旅游 其他福利；

2、春節(jié)放假15-20天