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【主要職責(zé)】

通在線方式，解答廣告主用戶在抖音廣告投放過(guò)程中遇到的一系列問(wèn)題，如：規(guī)則、投放、平臺(tái)操作等。

【職位要求】

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡20-40周歲；

2、熟悉操作系統(tǒng)及Office辦公軟件，打字速度每分鐘50字以上；

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

4、有較強(qiáng)的溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，能從客戶的需求出發(fā)考慮問(wèn)題；

5、具備內(nèi)容審核、廣告審核經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

【工作時(shí)間】

彈性工作時(shí)間，倒班輪休；

8:00-21:30之間排班 每天工時(shí)8h，根據(jù)排班，每個(gè)月休息8天；

【薪資待遇】

底薪 績(jī)效，綜合薪資4000元-6500元。

【福利】

1、社保：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)；

2、帶薪年假：入職滿一年享受5天帶薪休假；

3、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：不定期組織各類(lèi)業(yè)務(wù)、團(tuán)建活動(dòng)等；

4、提供住宿，每月360元/人，水電自理，物業(yè)費(fèi)、取暖，管理等費(fèi)用均由公司承擔(dān)；

5、工作環(huán)境優(yōu)雅、舒適、配置有餐廳、活動(dòng)區(qū)、休息室等設(shè)施，為員工提供人性化的工作場(chǎng)所；

【崗位晉升】

公司提供管理和專(zhuān)業(yè)的雙通道晉升渠道：

1、一線員工—班長(zhǎng)助理—客服班長(zhǎng)—客服主管—客服經(jīng)理

2、一線員工—兼職質(zhì)檢—實(shí)習(xí)質(zhì)檢—專(zhuān)職質(zhì)檢—質(zhì)檢主管

3、一線員工—兼職講師—實(shí)習(xí)講師—專(zhuān)職講師—培訓(xùn)主管