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1、更新崗位需求表，發(fā)布與更新網絡和校園招聘廣告，并做好相關的維護管理； 2、開展招聘工作，包括招聘渠道維護、簡歷篩選、邀約面試及組織、招聘計劃及報告撰寫、招聘流程完善等相關工作; 3、進行校園宣講和招聘活動，做好校園招聘相關科系的老師拜訪與維護工作； 4、跟進錄用人員培訓、上崗以及晉升情況等； 5、協(xié)助領導進行薪酬、績效工作，包括薪酬方案優(yōu)化、薪酬調整、薪酬調査、績效評估及反饋等相關工作； 6、協(xié)助完成公司團建和文化建設活動的策劃、組織和實施; 7、協(xié)助做好其他行政工作，與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達； 崗位要求： 1、本科及以上學歷，三年以上人力資源相關工作經驗； 2、熟練人力資源招聘、績效、培訓三個模塊； 3、思路清晰，學習能力強，具備良好的親和力、執(zhí)行力和團隊合作能力，溝通表達能力強，能適應招聘中的出差工作； 4、熟練運用offic軟件，文字功底佳； 5、期待職業(yè)發(fā)展，認真負責，能承受工作壓力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護