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崗位職責(zé)：

1） 負(fù)責(zé)公司人才招聘工作，搭建招聘體系，保質(zhì)保量完成招聘工作任務(wù)；

2） 負(fù)責(zé)公司各部門各崗位人才畫像的確立，招聘信息的編輯和發(fā)布，崗位面試表的設(shè)計制定工作；

3） 負(fù)責(zé)招聘渠道的設(shè)計、簡歷篩選工作和面試工作；

4） 負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員試用期考核的設(shè)計和管理工作；

5） 負(fù)責(zé)招聘費用的申請、控制和報銷工作；

6） 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷與信息保密工作；
任職要求

1） 本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；

2） 具備本崗位五年以上工作經(jīng)驗；精通招聘工作；

3） 熟練使用各類辦公軟件；

4） 工作勤勉認(rèn)真，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力。