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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制訂財(cái)務(wù)管理程序及政策，建立健全財(cái)務(wù)內(nèi)部管理制度、會(huì)計(jì)核算及預(yù)算管理體系； 2、負(fù)責(zé)編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)管理工作計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)資金計(jì)劃的編制，執(zhí)行及控制預(yù)算事項(xiàng)； 4、負(fù)責(zé)酒店公司成本管理，建立成本測(cè)算、控制、核算、分析和考核機(jī)制； 5、負(fù)責(zé)酒店公司稅務(wù)籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)及審計(jì)工作； 6、負(fù)責(zé)支持項(xiàng)目籌備期投資測(cè)算及過(guò)程資金管控工作； 7、負(fù)責(zé)部門人員日常管理與績(jī)效考評(píng)，建立部門人才培養(yǎng)計(jì)劃； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，財(cái)務(wù)類專業(yè)，五年以上酒店行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、掌握會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、投資、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)； 3、具備較強(qiáng)的內(nèi)部管理體系建設(shè)能力，精通預(yù)算管理； 4、邏輯思維強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具有良好的數(shù)據(jù)分析能力； 5、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、工作仔細(xì)認(rèn)真，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，良好的職業(yè)道德；