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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘實(shí)施及攻堅(jiān)，有力保障公司快速發(fā)展的用人需求； 2、對接用人部門真實(shí)用人需求，持續(xù)完成人才畫像與人才地圖； 3、優(yōu)化完善公司招聘流程，拓展并維護(hù)公司招聘渠道； 4、根據(jù)部門管理需要，協(xié)助人力資源其他工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.全面組織實(shí)施過招聘的各項(xiàng)工作，并在某一招聘模塊非常精通； 3.掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識，熟悉國家和地方的相關(guān)勞動法律法規(guī)； 4.良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)合作意識和抗壓能力，開放的心態(tài)和主動的學(xué)習(xí)意識； 5.具有豐富的中高級人才招募經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。