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職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、管理項(xiàng)目綜合管理部行政、人事、運(yùn)營(yíng)工作； 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)行政人事部門與其他部門的工作，確保相關(guān)部門內(nèi)外的良好運(yùn)作； 3、負(fù)責(zé)公司人力資源開發(fā)，組織實(shí)施員工教育培訓(xùn)，對(duì)員工的培訓(xùn)進(jìn)行詳細(xì)檢查和考核，為公司適時(shí)配備合格管理人員； 4、負(fù)責(zé)組織編制工資計(jì)劃，檢查工資計(jì)劃完成情況，做好調(diào)資、晉升、晉級(jí)等工作； 5、組織制定、完善、貫徹執(zhí)行公司的體系文件及相關(guān)管理制度； 6、負(fù)責(zé)公司薪酬體系的建設(shè)；制定招聘計(jì)劃開展招聘工作； 7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)節(jié)點(diǎn)落實(shí)、跟進(jìn)、執(zhí)行、反饋。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上地產(chǎn)行業(yè)人力資源及行政管理從業(yè)經(jīng)歷，3年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷，有藍(lán)綠體系經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)和相關(guān)政策法規(guī)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有親和力； 3、以目標(biāo)為導(dǎo)向，具有較強(qiáng)的時(shí)間管理和在壓力下工作的能力。