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1、全面負責公司的人才招聘及培訓；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，制定并執(zhí)行招聘計劃；
3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書；
4、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，確保用人需求；
5、總結(jié)招聘工作中存在的問題，完成招聘分析報告，提高招聘活動效率；
6、負責建立公司人才儲備庫，做好簡歷管理；
7、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加入公司；
任職要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)
2、3年以上招聘培訓管理經(jīng)驗；
3、較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、責任心強。