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面試方式：一般是騰訊會(huì)議線上面試（因部門經(jīng)理時(shí)常不在辦公室，因此都安排線上面試，介意勿擾）

1、負(fù)責(zé)公司人才儲(chǔ)備工作，定期組織開展人員招聘和篩選；
2、負(fù)責(zé)員工錄用、入職、簽訂勞動(dòng)合同、解聘、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)；
3、負(fù)責(zé)員工考勤、薪資、福利、定級(jí)等管理工作；
4、員工培訓(xùn)安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

5、各類合同文書管理 ；

6、部分運(yùn)營(yíng)的工作：跟進(jìn)補(bǔ)單的結(jié)算工作；

（公司處于發(fā)展階段，規(guī)模還不是很大，介意勿擾）

崗位要求:

1、一年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)先考慮人力資源管理等相關(guān)專業(yè)

2、大專及以上學(xué)歷。
3、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力，善于學(xué)習(xí)。
4、熟練運(yùn)用操作WORD/WPS、EXCEL、PPT等辦公軟件。

薪資待遇：

1、基礎(chǔ)工資（稅前：包含公司及個(gè)人醫(yī)社保）4000-5000 浮動(dòng)績(jī)效/獎(jiǎng)金（具體依面試情況而定；根據(jù)崗位職級(jí)而定，不同職級(jí)，績(jī)效獎(jiǎng)金也不同）

2、轉(zhuǎn)正后補(bǔ)貼：餐補(bǔ)330 交通補(bǔ)貼220(餐補(bǔ)交補(bǔ)需提供發(fā)票方可報(bào)銷)
3、9：00-12：00 13：00-18：00(10點(diǎn)前打卡不算遲到，但是下班時(shí)間會(huì)順延)，4、單雙休，試用期3個(gè)月，試用期即繳納五險(xiǎn) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)