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任職要求：
1.本科學歷，人力資源管理、統(tǒng)計學專業(yè)；
2.熟練使用office；
3.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重、工作細心、責任心強，具有較好的語言表達能力、溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力和親和力。
4.熟悉勞動用工相關法規(guī)。

崗位職責：
1. 統(tǒng)計員工出勤、休假等考勤數(shù)據(jù)，執(zhí)行薪資、績效管理制度及福利待遇政策，計算員工工資及獎金。
2. 建立、維護、管理員工人事、培訓、健康檔案，收集和整理人事信息，并及時維護系統(tǒng)，確保信息準確。
3. 根據(jù)政策辦理員工社會保險、住房公積金、應屆畢業(yè)生接收、在職員工招調、退休等業(yè)務。
4. 辦理員工聘用、轉正、轉崗、請休假、勞動用工與離職等手續(xù)。
5. 根據(jù)相關政策，為公司及符合條件的員工申請各類補貼。
6. 協(xié)助人員招聘、印章管理、各類證明開具等工作。
7. 協(xié)助安全管理部門開展員工崗前、離崗職業(yè)健康體檢。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護