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1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；

2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理；

3、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；

4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，排除員工勞動關(guān)系風險，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃；

5、負責公司的整體企業(yè)文化建設(shè)；

任職要求

1、本科以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；

2、熟悉國家及上海市的相關(guān)政策、法律法規(guī)，能夠處理復雜問題的能力；

3、了解人力資源管理各個職能模塊的功能并搭建；

4、有親和力、團隊意識、較強的計劃性和執(zhí)行能力；

5、英文能做工作語言；