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1、制定公司各項行政規(guī)章制度，保證各項工作規(guī)范化進行;

2、負責(zé)起草公司各類合同文件等工作;

3、負責(zé)接待來訪人員及對外聯(lián)系工作;

4、負責(zé)管理公司辦公設(shè)施，做好辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管和維護管理工作;

5、負責(zé)公司各類文件審核工作;

6、負責(zé)公司所有印鑒的管理;

7、負責(zé)管理公司各類合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議、以及各類人事行政文件等8、負責(zé)員工日?？记?、出勤統(tǒng)計、報表制作及分析等工作;

9、負責(zé)制作公司各類宣傳文件如(ppt、word);
10、做好公司內(nèi)部的聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向上反映情況，向下反饋信息;
11、負責(zé)公司人力資源管理制度的擬訂、調(diào)整、執(zhí)行和監(jiān)督;
12、負責(zé)公司人力資源的招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待、面試、任用、調(diào)動、辭退等事務(wù);
13、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度，行政、人事、財務(wù)管理制度以及工作流程、績效考核制 度,14、負責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理
15、負責(zé)員工培訓(xùn)與開發(fā)管理:
16、負責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
17、負責(zé)撰寫標書、投標等事宜。

任職要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，有3年以上綜合部或人力行政工作經(jīng)驗；
2、 熟悉行政工作流程；
3、 性格穩(wěn)重，形象良好，溝通協(xié)調(diào)能力強；
4、 良好的職業(yè)道德和綜合素養(yǎng)；
5、 具備一定文字功底。