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一、崗位職責(zé)

1、熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容，為潛在學(xué)員準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程，接待來(lái)訪學(xué)員并為其制定合理的課程規(guī)劃；

2、接聽(tīng)來(lái)訪電話，提供或接受學(xué)員的課程咨詢;

3、做好回復(fù)網(wǎng)上客戶咨詢工作

4、及時(shí)做好學(xué)員的回訪以及跟進(jìn)工作;　　

5、及時(shí)了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，與學(xué)員建立良好的關(guān)系;

6、根據(jù)任務(wù)制定工作計(jì)劃，完成相應(yīng)的指標(biāo);

7、在工作中注意態(tài)度禮貌，與客戶建立良好的關(guān)系，維護(hù)公司的形象。

二、任職要求

1、熱愛(ài)教育工作，溝通力強(qiáng)，責(zé)任心、執(zhí)行力好、抗壓能力強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)高薪；

2、大專及以上以上文化水平；

3、有一定的產(chǎn)品知識(shí)和溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)能力，具有基本的計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)；

4、工資執(zhí)行“底薪 銷售提成”的政策，上不封頂，廣闊的晉升空間，公平的晉升機(jī)制。