職位描述
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崗位職責(zé):
1、根據(jù)園區(qū)定位,對(duì)符合要求的國(guó)內(nèi)外項(xiàng)目標(biāo)的進(jìn)行整理和對(duì)接;
2、對(duì)接符合園區(qū)定位要求的企業(yè)、單位等國(guó)內(nèi)外資源,促使資源導(dǎo)入園區(qū);
3、負(fù)責(zé)園區(qū)企業(yè)招商,促使符合園區(qū)定位的企業(yè)入駐園區(qū);
4、負(fù)責(zé)擬定企業(yè)的引進(jìn)、洽談、簽約,包括簽約企業(yè)的協(xié)調(diào)處理以及其他關(guān)聯(lián)工作;
5、負(fù)責(zé)園區(qū)招商工作、管理及整合各類社會(huì)資源,維護(hù)良好的客戶關(guān)系;
6、根據(jù)公司整體工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定本部門(mén)各階段工作計(jì)劃,并按計(jì)劃開(kāi)展各項(xiàng)工作;
7、完善的新人培訓(xùn)體系和成長(zhǎng)計(jì)劃,從行業(yè)到產(chǎn)品到市場(chǎng)拓展,到薪資結(jié)構(gòu),可快速提升個(gè)人能力 公平公正的晉升機(jī)會(huì)
崗位要求:
1、3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn),有豐富招商渠道或綜合型項(xiàng)目招商工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備優(yōu)秀的溝通技巧、表達(dá)技巧和銷售技巧;
3、有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力;頭腦靈活,思維敏捷。具有較高的商務(wù)談判技巧;較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),客戶服務(wù)意識(shí);
4、在招商流程、招商技巧、合同條款以及市場(chǎng)操作模式方面經(jīng)驗(yàn)豐富;
5、誠(chéng)信務(wù)實(shí),具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心;
6、根據(jù)項(xiàng)目需要,能夠接受短期出差
1、根據(jù)園區(qū)定位,對(duì)符合要求的國(guó)內(nèi)外項(xiàng)目標(biāo)的進(jìn)行整理和對(duì)接;
2、對(duì)接符合園區(qū)定位要求的企業(yè)、單位等國(guó)內(nèi)外資源,促使資源導(dǎo)入園區(qū);
3、負(fù)責(zé)園區(qū)企業(yè)招商,促使符合園區(qū)定位的企業(yè)入駐園區(qū);
4、負(fù)責(zé)擬定企業(yè)的引進(jìn)、洽談、簽約,包括簽約企業(yè)的協(xié)調(diào)處理以及其他關(guān)聯(lián)工作;
5、負(fù)責(zé)園區(qū)招商工作、管理及整合各類社會(huì)資源,維護(hù)良好的客戶關(guān)系;
6、根據(jù)公司整體工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定本部門(mén)各階段工作計(jì)劃,并按計(jì)劃開(kāi)展各項(xiàng)工作;
7、完善的新人培訓(xùn)體系和成長(zhǎng)計(jì)劃,從行業(yè)到產(chǎn)品到市場(chǎng)拓展,到薪資結(jié)構(gòu),可快速提升個(gè)人能力 公平公正的晉升機(jī)會(huì)
崗位要求:
1、3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn),有豐富招商渠道或綜合型項(xiàng)目招商工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備優(yōu)秀的溝通技巧、表達(dá)技巧和銷售技巧;
3、有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力;頭腦靈活,思維敏捷。具有較高的商務(wù)談判技巧;較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),客戶服務(wù)意識(shí);
4、在招商流程、招商技巧、合同條款以及市場(chǎng)操作模式方面經(jīng)驗(yàn)豐富;
5、誠(chéng)信務(wù)實(shí),具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心;
6、根據(jù)項(xiàng)目需要,能夠接受短期出差
工作地點(diǎn)
地址:合肥蜀山區(qū)合肥蜀山區(qū)華潤(rùn)大廈B座1906-1909
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請(qǐng)?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
1785..HR
華美恒業(yè)(安徽)
- 行業(yè)未知
- 21-50人
- 私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
- 華潤(rùn)大廈B座
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