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崗位職責： 1、負責社群的規(guī)劃建立、內容的發(fā)布把控、話題的引導；關注用戶增長，提高影響力； 2、社群日常維護、氛圍營造，提高粉絲黏性和活躍度，打造高粘性的社群； 3、關注用戶，進行精細化運營和差異化管理，能夠有效完成用戶轉化； 4、策劃微信群內線上線下活動，實現(xiàn)黏性增強； 5、通過有效的運營手段，完成微信群裂變，收集資源； 6、思維活躍、有一定文字功底，能夠保障社群內容產(chǎn)出； 7、結合市場熱點、產(chǎn)品營銷節(jié)奏、及時熱門話題，挖掘用戶需求； 8、及時處理學員異議，有效進行答疑及線上日常服務，促進轉介紹。 9、持續(xù)跟蹤、分析運營數(shù)據(jù)，并能及時調整運營策略； 任職要求： 1、27歲以下，大專及以上學歷；接受無經(jīng)驗，入職帶薪培訓； 2、可優(yōu)先錄用：①財會、市場營銷、工商管理、教育學等相關專業(yè)；②有運營教育類社群/可同時運營多個大型社群經(jīng)驗者； 3、有一定文字功底、腦洞大，具備較強的學習力、執(zhí)行力、抗壓力； 4、熱愛教育行業(yè)，有強烈的自我成長驅動力； 5、有團隊協(xié)作精神，具備銷售服務意識，積極主動、喜歡挑戰(zhàn)、適應力強 薪資待遇： 1、薪資待遇：無責底薪 績效 提成 工齡工資 十三薪； 綜合6K起底，提成同行業(yè)較高； 2、工作時間：早九晚六、單休、節(jié)假日正常，不加班，到點下班； 3、晉升方向：雙通道晉升機制；技術崗或管理崗雙向晉升，五級雙通道晉升機制； 4、帶薪休假：年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等； 5、基礎保障：簽訂勞動合同，繳納社保； 6、公司福利：節(jié)日福利及生日禮品券，團建、聚餐等；