1. 負責招聘策略的制定和落實,包括候選人搜索、篩選、面試、評估、管理以及錄用等環(huán)節(jié)。
2. 管理并協(xié)調(diào)跟進面試流程,跟進招聘需求并向上級領(lǐng)導匯報。
3. 制訂和維護招聘政策并確保其遵循公司守則和法規(guī)。
4. 建立并維護有效的人才資源儲備。
5.協(xié)助部門員工關(guān)系、人才發(fā)展相關(guān)工作。
6.上級領(lǐng)導交代的其他事項。
任職要求:
1. 擁有本科及以上學歷, 具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,由全國性人才招聘經(jīng)驗。
3. 掌握熟練的招聘技巧,能夠獨立完成整個招聘流程。
4. 具備杰出的人際溝通能力、解決問題的能力以及客戶服務心態(tài)。
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- 51-99人
- 私營·民營企業(yè)
- 堰橋街道
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