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工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)人員的招聘面試流程處理，員工考勤管理核算; 2、負(fù)責(zé)部門員工錄用、試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等相關(guān)資料辦理; 3、負(fù)責(zé)各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個(gè)人檔案資料的管理； 4、負(fù)責(zé)員工日常文化活動(dòng)組織舉辦，營(yíng)造作業(yè)倉(cāng)文化氛圍。 5、配合各部門之間的協(xié)調(diào)工作，同時(shí)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。 任職資格 1、本科及上學(xué)歷，1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，有物流人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、熟練使用常用辦公軟件及表格公式及日常函數(shù)。 3、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)。 5、年齡22-30歲之間。 6、優(yōu)秀應(yīng)屆生也可面試，歡迎投遞。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)