崗位職責(zé):
1、根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況制定短、中、長(zhǎng)期企業(yè)人力資源計(jì)劃并組織實(shí)施;制定適合企業(yè)發(fā)展的人才戰(zhàn)略目標(biāo);
2、為企業(yè)吸引、招募、培養(yǎng)、儲(chǔ)備優(yōu)秀人才;
3、組織并主導(dǎo)企業(yè)薪酬福利、激勵(lì)機(jī)制及其他企業(yè)制度的設(shè)計(jì)、宣貫、推動(dòng)、跟蹤和修正工作;
4、協(xié)同企業(yè)管理層在外部研討會(huì)時(shí)記錄薪酬機(jī)制方案并總結(jié)提煉輔助于機(jī)制設(shè)計(jì);
5、對(duì)國(guó)內(nèi)不同薪酬機(jī)制是否適用于企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)、研判并對(duì)現(xiàn)有薪酬體系給出改善建議;
6、處理企業(yè)的重大人力資源問(wèn)題;
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上人力資源部總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備扎實(shí)的現(xiàn)代企業(yè)管理及人力資源管理理論知識(shí),對(duì)人力資源各個(gè)職能模塊都有深入認(rèn)識(shí),熟悉勞動(dòng)法及其他相關(guān)法律法規(guī);
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;
5、具備深厚的文字功底能夠起草各類(lèi)文件制度及匯報(bào)材料;
6、腳踏實(shí)地,可融入基層深入了解事情本質(zhì)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
- 其他
- 100-199人
- 私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
- 甘肅省蘭州市安寧區(qū)北濱河中路黃河印象大廈10樓
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西北戰(zhàn)區(qū)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) 面議蘭州 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限河北維爾利動(dòng)物藥業(yè)集團(tuán)有限公司
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財(cái)務(wù)總監(jiān) 面議蘭州 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限包頭市伊盟人家餐飲有限公司
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市場(chǎng)總監(jiān) 20000-30000元蘭州 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科中國(guó)青島國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作(集團(tuán))有限公司
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市場(chǎng)總監(jiān) 20000-30000元蘭州 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科中國(guó)青島國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作(集團(tuán))有限公司
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人力資源總監(jiān)(甘肅寧夏戰(zhàn)區(qū)) 15000-20000元蘭州 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科老百姓大藥房連鎖股份有限公司