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工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)物業(yè)片區(qū)人員情況的梳理與招聘； 2、根據(jù)公司制定的薪酬福利計劃，每月完成薪資獎金計算、個調(diào)稅計算； 3、負(fù)責(zé)績效考核結(jié)果數(shù)據(jù)的收集匯總和分析，提出績效改善建議和計劃； 4、協(xié)助搭建片區(qū)人事運(yùn)營體系、制度、流程，規(guī)范人事各項工作; 5、協(xié)助公司日常崗位的招聘工作，優(yōu)化公司招聘流程。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上人事工作經(jīng)驗，有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)，在招聘培訓(xùn)模塊有豐富的經(jīng)驗，熟悉招聘等全模塊工作內(nèi)容； 3、具備較好的邏輯思維能力、溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力，能快速理解業(yè)務(wù)部門需求； 4、有激情，能承受住壓力，有夢想，不斷挑戰(zhàn)自己，追求創(chuàng)新； 5、熟練使用辦公軟件，PPT制作能力強(qiáng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)