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職位描述： 1.負責人力資源共享服務中心(HRSSC)的整體發(fā)展規(guī)劃設計、實施和運營管理，搭建服務體系； 2.負責設計和整合SSC核心業(yè)務流程，建立統(tǒng)一的服務流程與操作規(guī)范，定期調整優(yōu)化流程，執(zhí)行監(jiān)管流程正常運行； 3.進行人力資源數據分析，為業(yè)務及BP、COE提供數據支持； 4.上線人事管理系統(tǒng)，系統(tǒng)功能構建，不斷完善信息化建設，數據治理等； 5.熟悉勞動法和HR相關政策，具有風險把控意識，幫助公司降低用工風險； 6.負責各類HR相關政策的收集、匯總及解讀，并推動內部落地解決，優(yōu)化內部政策。 任職資格： 1.全日制統(tǒng)招本科學歷及以上，5年及以上相關工作經驗，有SSC搭建經驗優(yōu)先； 2.熟悉勞動法律法規(guī)，了解人力資源管理工具，HR系統(tǒng)應用熟練； 3.具有較強的責任心和溝通表達能力，邏輯嚴謹，數據敏感，擅長方案編寫。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護