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崗位職責(zé)： 1、系統(tǒng)維護(hù)與管理：負(fù)責(zé)市場(chǎng)部門(mén)系統(tǒng)的日常維護(hù)、賬號(hào)分配和權(quán)限設(shè)置，確保系統(tǒng)穩(wěn)定性和安全性。 2、業(yè)務(wù)支持：理解市場(chǎng)銷(xiāo)售流程，提供系統(tǒng)層面的支持，確保技術(shù)解決方案與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。 3、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：進(jìn)行市場(chǎng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析，制作報(bào)告，為決策提供數(shù)據(jù)支持。 4、用戶培訓(xùn)：為市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)提供系統(tǒng)使用培訓(xùn)，提升工作效率。 5、流程優(yōu)化：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，優(yōu)化系統(tǒng)流程，提高用戶體驗(yàn)。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、同崗1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)銷(xiāo)售流程和策略，能夠從技術(shù)角度支持業(yè)務(wù)發(fā)展； 3、學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行能力：能系統(tǒng)快速學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，高效執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的相關(guān)工作任務(wù)； 4、市場(chǎng)信息敏銳度：能夠洞察到市場(chǎng)、客戶、政策的變化，通過(guò)內(nèi)部一些工作，有自己的理解分析，并能反饋給內(nèi)部，做出行動(dòng)；對(duì)數(shù)據(jù)敏感，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，能夠從數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值的信息； 5、問(wèn)題解決能力：能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、及時(shí)反饋并找到合理靈活的解決方式去解決的能力； 6、技術(shù)支持：能熟練使用常用辦公軟件，懂一些IT語(yǔ)言，提供技術(shù)支持，解決市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)在使用系統(tǒng)時(shí)遇到的問(wèn)題。 公司優(yōu)勢(shì)： 【行業(yè)地位】：金融科技行業(yè)創(chuàng)新者，位居行業(yè)前列；公司連續(xù)四年躋身“深圳500強(qiáng)企業(yè)” 【公司平臺(tái)】：28年穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，優(yōu)良經(jīng)營(yíng)績(jī)效；全國(guó)網(wǎng)絡(luò)布局，海量合作案例 【專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)】：有專(zhuān)業(yè)大牛導(dǎo)師進(jìn)行帶教，提供系統(tǒng)培訓(xùn)，接觸核心工作 【團(tuán)隊(duì)氛圍】：扁平化管理，團(tuán)隊(duì)成員nice，小伙伴簡(jiǎn)單歡脫、注重學(xué)習(xí)、樂(lè)于分享 【晉升發(fā)展】：定制化職業(yè)發(fā)展路徑，明確的職業(yè)發(fā)展通道，每年有調(diào)薪調(diào)級(jí)機(jī)會(huì) 【企業(yè)福利】：入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金、朝陽(yáng)行業(yè)、大平臺(tái)、制度完善、部門(mén)人員綜合素質(zhì)高、扁平化、成長(zhǎng)性好、周末雙休、年度旅游/團(tuán)建、年度體檢、年度調(diào)薪調(diào)級(jí)、帶薪年假、節(jié)假日福利、開(kāi)門(mén)利是、年終獎(jiǎng)等