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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對(duì)專柜銷售人員的招聘、管理、培訓(xùn)與考核； 2.根據(jù)公司制定的任務(wù)目標(biāo)，對(duì)管轄片區(qū)進(jìn)行任務(wù)分解，促進(jìn)區(qū)域終端達(dá)成銷售業(yè)績(jī)； 3.制定促銷方案，協(xié)助門店進(jìn)行促銷，保證門店人員數(shù)量和貨品的充足，確保門店促銷活動(dòng)的開展實(shí)施； 4.定制對(duì)片區(qū)進(jìn)行營(yíng)運(yùn)分析，不定期巡店，反饋市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況； 5.執(zhí)行并檢查店鋪整體形象，規(guī)范產(chǎn)品/道具/宣傳品陳列，員工專業(yè)形象、員工銷售服務(wù)等，提升員工品牌意識(shí)，協(xié)助分店提升企業(yè)形象； 6.了解終端店鋪員工的工作情況并協(xié)助處理店鋪問題； 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的一切工作，以確保工作順利開展并取得良好效果。 職位要求： 1.高中以上學(xué)歷，在終端店鋪任職管理工作三年以上，有豐富的賣場(chǎng)管理與銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉賣場(chǎng)的運(yùn)作； 2.有一定的管理、協(xié)調(diào)、溝通能力，在銷售工作中具有管理和培養(yǎng)下屬的能力。 3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，實(shí)事求是。有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。具備良好的組織溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、文字組織能力及觀察力。