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1.全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部管理工作。負(fù)責(zé)制定部門年度工作目標(biāo)及具體計(jì)劃，制定各條線年度目標(biāo)及計(jì)劃。

2.負(fù)責(zé)加強(qiáng)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅收、國資等經(jīng)濟(jì)政策研究，提出有利于公司管理相關(guān)政策建議，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)會(huì)政策的研究制定，定期對財(cái)務(wù)制度進(jìn)行梳理，及時(shí)補(bǔ)充完善相關(guān)財(cái)務(wù)制度，并監(jiān)督執(zhí)行，完善財(cái)務(wù)管理體系，優(yōu)化財(cái)務(wù)信息化體系建設(shè)。

3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算決算管理工作，組織預(yù)決算編制，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行，進(jìn)行預(yù)決算分析，合理評價(jià)預(yù)算結(jié)果，推進(jìn)預(yù)決算工作不斷深化，負(fù)責(zé)組織公司經(jīng)營績效考核管理，根據(jù)公司戰(zhàn)略年初制定相關(guān)考核方案、年末組織實(shí)施績效考評。

4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司會(huì)計(jì)管理、資金管理、稅務(wù)管理、產(chǎn)權(quán)管理等管理工作，提升各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作管理水平。

5.對公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，定期或不定期開展財(cái)務(wù)規(guī)范化檢查。確保記賬及時(shí)、準(zhǔn)確、完整、正確反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，及時(shí)提供可靠的財(cái)務(wù)信息和經(jīng)濟(jì)信息。

6.積極參與投資決策和策劃，監(jiān)控投資現(xiàn)狀，防范投資風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)收取投資回報(bào)，積極參與投資決策和策劃，降低資金成本，深入研究投融資政策，當(dāng)好決策參謀。

7.督促和指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員，合理安排工作崗位，建立適應(yīng)公司發(fā)展的財(cái)會(huì)人才隊(duì)伍，負(fù)責(zé)組織本部門學(xué)習(xí)和召開部門例會(huì)，負(fù)責(zé)落實(shí)本部門財(cái)務(wù)人員的考核工作。

8.負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)、財(cái)政等相關(guān)部門的業(yè)務(wù)交流與協(xié)調(diào)關(guān)系工作，負(fù)責(zé)代表本部門進(jìn)行跨部門間的溝通和協(xié)調(diào)等，負(fù)責(zé)接受各類財(cái)政、稅務(wù)專項(xiàng)栓查、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等專項(xiàng)檢查。

9.對下屬公司財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)工作的檢查，指導(dǎo)，監(jiān)督。

任職要求：

1.8年（含）以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具有中級會(huì)計(jì)師及以上資格（注冊會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師優(yōu)先）。

2.掌握財(cái)務(wù)全流程，財(cái)稅專業(yè)能力較強(qiáng)，熟悉國家財(cái)經(jīng)相關(guān)政策法規(guī)；

3.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷和決策能力，具備較高的學(xué)習(xí)能力、計(jì)劃執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、分析報(bào)告及相關(guān)業(yè)財(cái)融合能力；

4.熟悉金蝶、用友、SAP等財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)，熟練掌握EXCEL、PPT等辦公軟件技能；

5.較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)。