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職責(zé)描述： 1、按照要求完成公司業(yè)績(jī)綜合指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)制定和管理電銷體系的績(jī)效考核，達(dá)成專業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及銷售轉(zhuǎn)化指標(biāo)，并全面監(jiān)管日常管理工作； 3、按照要求制定和完善外呼工作標(biāo)準(zhǔn)，保證外呼工作流程化、標(biāo)準(zhǔn)化和管理監(jiān)督； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)規(guī)劃、目標(biāo)管理以及人員管理工作，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。 任職要求： 1、3年及以上電銷團(tuán)隊(duì)搭建及管理經(jīng)驗(yàn)； 2、有教育行業(yè)電銷管理經(jīng)驗(yàn)，有大型銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能建立激勵(lì)措施及考核機(jī)制； 4、邏輯清晰，極強(qiáng)的溝通能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)推進(jìn)及數(shù)據(jù)分析能力； 5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，勇于承擔(dān)，抗壓能力強(qiáng)。