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崗位職責(zé)：

1、業(yè)務(wù)管理：輔助CEO管理業(yè)務(wù)條線，組織確定各業(yè)務(wù)區(qū)年度經(jīng)營計劃，并對過程和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控；

2、戰(zhàn)略落地：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織業(yè)務(wù)區(qū)將戰(zhàn)略拆解為具體行動計劃和任務(wù)，追蹤并監(jiān)控執(zhí)行結(jié)果；

3、組織管理：組織例會，總結(jié)和分析各業(yè)務(wù)區(qū)計劃完成情況，提出預(yù)警并組織制定改進(jìn)方案；

4、業(yè)務(wù)創(chuàng)新：追蹤并分析行業(yè)趨勢和競爭態(tài)勢，組織業(yè)務(wù)區(qū)突破現(xiàn)有業(yè)務(wù)形式，創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，保證業(yè)務(wù)健康、穩(wěn)定、長期增長；

5、風(fēng)險控制：了解各平臺的運(yùn)營規(guī)則及方針政策，保證賬號的安全穩(wěn)定運(yùn)行。

任職要求

1. 教育背景要求：統(tǒng)招本科學(xué)歷。對于某些特定領(lǐng)域或高度專業(yè)化的職位，碩士學(xué)歷優(yōu)先條件。

2. 工作經(jīng)驗要求：鑒于高級業(yè)務(wù)助理的職位性質(zhì)和重要性，具備至少3年的相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。同時，對于在高級管理職位上有豐富經(jīng)驗的候選人。

3. 業(yè)務(wù)知識與技能要求：CEO高級業(yè)務(wù)助理需深入了解公司的業(yè)務(wù)范疇和市場動態(tài)，具備扎實的業(yè)務(wù)知識和技能。包括但不限于市場策略制定、產(chǎn)品推廣、客戶關(guān)系管理、銷售談判等核心業(yè)務(wù)能力。

4. 溝通與協(xié)調(diào)能力：高級業(yè)務(wù)助理需具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各級員工及外部客戶進(jìn)行有效溝通，協(xié)調(diào)各方資源，確保業(yè)務(wù)的高效運(yùn)作。

5. 領(lǐng)導(dǎo)與管理能力：具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力。要求候選人能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成任務(wù)，管理項目進(jìn)度，為業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成提供有力保障。

6. 職業(yè)素養(yǎng)要求：具備高度的職業(yè)素養(yǎng)，包括誠信、勤奮、細(xì)致、負(fù)責(zé)等品質(zhì)。在為公司創(chuàng)造價值的同時，贏得客戶和員工的廣泛信任和尊重。