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崗位職責(zé)： 1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，理解戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)，進(jìn)行組織設(shè)計(jì)，為公司排兵布陣提出建議。 2、全面負(fù)責(zé)公司人力資源各項(xiàng)工作，主導(dǎo)核心工作落地。 3、修訂完善各項(xiàng)人力資源管理政策和制度，建設(shè)公司人力資源管理體系。 4、落實(shí)建設(shè)企業(yè)文化，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系和文化氛圍。 5、建設(shè)、提升組織能力，建設(shè)人才培養(yǎng)體系，搭建人才梯隊(duì)，支撐業(yè)務(wù)健康持續(xù)發(fā)展。 職位要求： 1、統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上，掌握基本人力資源管理知識(shí)。 2、8年以上全盤人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 3、3年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉同行業(yè)行業(yè)優(yōu)先。 4、熟悉或精通績效、人才培養(yǎng)、薪酬激勵(lì)任一模塊。 5、具有理解戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)的思維能力； 6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有朝氣，擅長深度思考協(xié)調(diào)解決問題能力強(qiáng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)