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工作職責 1、根據(jù)公司下達的任務，制定完成區(qū)域的月、季度、年續(xù)讀和招新計劃，通過有效行動完成區(qū)域的營收、續(xù)費及招新指標； 2、分管區(qū)域校區(qū)團隊搭建及管理，包括選、用、育、留等進行全盤管理，組建高效團隊； 3、與教務及教學部進行協(xié)調(diào)配合工作，以確保服務鏈的暢通，為客戶提高最方便快捷的服務資訊； 4、協(xié)助處理各校區(qū)客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進行培訓學員滿意度調(diào)查； 5、團隊建設，進行校區(qū)人員梯度搭建及培養(yǎng)，開展階段性員工關系維護，提升團隊整體氛圍。 經(jīng)驗技能 1、有三年以上管理經(jīng)驗 2、有教培相關行業(yè)優(yōu)先 3、良好的目標管理及團隊管理能力 職位福利：五險一金、年終獎金、績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利